Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Mô tả căt ngang được tiến hành ở 202 điều dưỡng đang công tác tại các khoa/trung tâm, bệnh viện Trung ương Thái Nguyên từ 5/2024 - 12/2024. Bộ công cụ đo lường động lực làm việc của điều dưỡng gồm 31 câu, 9 lĩnh vực được sử dụng và phần mềm SPSS 25.0 được dùng để phân tích số liệu. Kết quả: Tuổi trung bình của điều dưỡng là 35,8 tuổi, với tỷ lệ có động lực làm việc là 86,1%. Trong đó, tiêu chí về Cam kết với bệnh viện, Yếu tố kỷ luật bản thân, Cơ hội phát triển nghề nghiệp và Môi trường làm việc là động lực để Điều dưỡng làm việc tại bệnh viện với tỷ lệ đạt trên 90%. Các yếu tố như Trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và vị trí công tác là các yếu tố liên quan đến động lực làm việc của Điều dưỡng (p<0,05). Kết luận: Động lực làm việc của điều dưỡng tại bệnh viện đạt tỷ lệ cao. Bệnh viện cần chú trọng hơn nữa đến Cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho điều dưỡng. Giúp họ tự tin và chủ động trong công việc.